VENTAJAS DEL PLAN DE COMPENSACION•Mínima y única inversión, Incluye producto •Baja Inversión, Alta rentabilidad, bajo o ningún riesgo •No obligan a consumo obligatorio mensual y/o comprar productos. •Puntaje personal y de grupo 100% acumulables, incrementándose mes a mes. •El porcentaje y estatus alcanzado nunca se pierde. •30% de ganancia en la venta directa. •Bono directo del 5% al 40% •Bono indirecto o INGRESOS RESIDUALES del 3% al 40% •Bonos de liderazgo por los líderes que alcancen tu mismo nivel. •Bonos de participación por las ventas mundiales de la compañía. •Viajes NACIONALES, VIAJES internacionales •Automóvil, moto, yate, avioneta, mansión. •Capacitaciones gratis.
El mejor Plan de Compensación - Video
